МЕНЮ

Начнем с начала

Самые жаркие споры по домашнему персоналу возникают на тему: как можно пустить постороннего человека в дом
Действительно, не просто. Причин много и, далеко не всегда дело в возрасте или воспитании.
Даже моим близким было нелегко принять ситуацию приглашенной домработницы. Однако, когда мой муж увидел насколько в доме в доме после уборки профессионалом стало чище и все вещи лежат на своих местах, он окончательно согласился. И, честно говоря, мы до сих пор пользуемся услугами приходящей домработницы, чтобы хоть раз в неделю, на один день детские игрушки вернулись в коробки, комната старшей стала похожей на жилище, а не на свалку, в доме воцарилась чистота и порядок.
Ситуация с нянями еще хуже, потому что здесь не просто чужой человек в доме, а еще и ребенка надо ему доверить. Встает масса вопросов: где искать, как проверять, ставить ли в доме видеонаблюдение, заключать ли договор, сколько платить и куча других.
Мало того, на фоне многочисленных случаев, которые получили огласку на телевидении, радио и в интернете желание заниматься поиском и вовсе отпадает. Но, к сожалению, далеко не у всех родителей есть выбор "работать - не работать", "сидеть с ребенком самой до сада" или "бабушку запрячь".
И, вот когда бабушки не доступны, а кушать хочется... Да и не только кушать, хочется пойти учится, хочется развернуть свой бизнес, хочется себя реализовать в новых интересных проектах.
Многие деятельные мамы меня поймут и поддержат, если я скажу, что к концу первого года ребенка ощущаешь себя белкой в одном и том же колесе или героем фильма "День сурка". И начинаешь искать возможность убежать от этого однообразия хотя бы на пару часов, хотя бы два дня в неделю.
Когда моему первому ребенку был год я вдруг решила, что пора получить водительские права, а потом, что мне срочно нужен аттестат аудитора.
Не будучи опытным нанимателем, но веря в лучшие качества людей, я достаточно быстро нашла няню на частичную занятость, чтобы иметь возможность ездить на курсы. Няня была мамой двух замечательных мальчишек и очень аккуратным и веселым человеком. Месяцев восемь все было прекрасно, я вышла на работу.
А через восемь месяцев за жестокое обращение с ребенком я ее спустила с лестницы с детским горшком на голове.
К чему я? Даже если вам кажется, что вы эмпат, тонко чувствуете людей, но не знаете какие задавать вопросы, на какие реакции смотреть, вам будет очень трудно сделать правильный выбор.
Мало того, поверьте, когда кандидат приходит к работодателю он, ну такой пушистый, такой белый, что вот прям посадить на стульчик и любоваться. Когда кандидат приходит к агенту, он тот, кто он есть. Потому что кто такой агент? так, прокладка. Можно даже рассказать, как он взял деньги у предыдущего работодателя и ушел не попрощавшись.
Чтобы научиться видеть насквозь, надо долго и много учиться. провести тысячи собеседований. Тогда отдельных персонажей можно вообще после "Здрасте" проводить на выход.

Поэтому, здесь размещены короткие шпаргалки для работодателя:

1. Как понять, кто вам нужен и сформулировать требования

2. Про Деньги. Сколько платить, платить ли отпускные и больничные, почасовку или оклад, как оплачивать выезды за границу.

3. Ставить видеокамеру или нет? Как юридически это правильно обыграть.
Made on
Tilda